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Codification ROME : H2602 - Câblage électrique et électromécanique
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Monteur câbleur/câbleur
Informations métier
Informations générales sur le métier
Définition
Le monteur câbleur des éléments électriques ou électromécaniques à l'intérieur d'armoires, d'équipements, de matériels ou sur divers supports (châssis, tableaux, ...).
Il procède à leur connexion selon les règles de sécurité et la réglementation. Il peut insérer un sous-ensemble dans un appareil électrique et en compléter le montage. Il peut installer un ensemble (armoire, appareil, ...) chez le client. Et il peut aussi coordonner une équipe.
Autres appellations
Câbleur.euse d'armoires
Câbleur.euse de boîtiers d'équipements électriques
Câbleur.euse de matériels électriques
Câbleur.euse de matériels électromécaniques
Câbleur.euse en appareillage haute tension
Câbleur.euse électricien.ne en aéronautique
Câbleur.euse électromécanicien.ne
Chef.fe d'équipe câblage en fabrication de matériels électriques
Chef.fe d'équipe câblage en fabrication de matériels électromécaniques
Électricien.ne d'équipements industriels
Électromécanicien.ne de câblage en aéronautique
Monteur.euse de transformateurs
Monteur.euse en machines tournantes électriques
Monteur.euse-câbleur.euse d'armoires
Monteur.euse-câbleur.euse de matériels électriques
Tableautiste en électricité
Accès au métier
Cet emploi/métier est accessible avec un diplôme de niveau CAP/BEP en électricité, électromécanique ou électrotechnique.
Une habilitation électrique est requise
Compétences de base
Général
Écologie
Numérique
Santé
Savoirs
Utilisation d'outillages manuels
Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
Techniques de sertissage
Lecture de plan, de schéma
Normes de sécurité électrique
Techniques de soudure
Règles de montage électrique
Électricité
Appréciation visuelle de câblage
Utilisation d'outillages électroportatifs (scie électrique, ponceuse, ...)
Montage mécanique
Savoirs-faire
Sélectionner les câbles et les disjoncteurs, contacteurs, fusibles, ... à partir du schéma électrique, du plan de câblage ou de la puissance des appareils
Dimensionner des supports
Assembler des supports
Réaliser une connexion électrique
Positionner des fils électriques sur un support
Préparer des fils électriques
Contrôler une installation électrique
Vérifier la continuité électrique du câblage et procéder aux réglages préalables à la mise sous tension
Compétences spécifiques selon les postes
Général
Écologie
Numérique
Santé
Savoirs
Habilitations électriques de travaux hors tension
Habilitations électriques de travaux sous tension
Utilisation de machine-outil
Machines à commandes numériques
Électronique
Savoirs-faire
Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
Intervenir sur un procédé de fabrication à l'unité (prototypes, ...)
Intervenir sur un procédé de fabrication en grandes séries / en moyennes séries / en petites séries
Identifier des modifications d'implantation ou de câblage
Concevoir l'implantation de composants à l'intérieur d'un appareil, d'un équipement (armoire, tableau)
Usiner des éléments (barres de cuivre, ...) nécessaires au câblage d'armoires de puissance élevée
Monter des composants électroniques ou incorporer des cartes électroniques dans des appareils, équipements, ...
Connecter des machines tournantes électriques
Installer un équipement
Entretenir des équipements
Assurer une maintenance de premier niveau
Coordonner l'activité d'une équipe
Monteur câbleur/câbleur
Métiers connexes
Liste des métiers connexes au métier
Monteur câbleur/câbleur
Certifications
Liste des certifications nécessaires
Monteur câbleur/câbleur
En intérim
Informations liées à l’exercice du
métier spécifiquement en intérim
Contexte du métier
Le métier de monteur/câbleur s’exerce dans une diversité de secteurs industriels tels que l’automobile et ses équipementiers, l’aéronautique, les télécommunications, les équipements médicaux…
Le recours à l’intérim pour ce métier s’effectue principalement pour répondre à des hausses d’activité.
Les missions confiées aux intérimaires sont qualifiées de « simples » (soudure, raccordement, installation électrique et électronique, réparation…).
Les plus qualifiés, peuvent se voir confiés la rédaction et la lecture de schémas. Les profils ayant peu d’expérience peuvent assister le monteur-câbleur en poste permanent.
La plupart des salariés intérimaires doivent posséder a minima un CAP/BEP en électricité, électromécanique ou électrotechnique et avoir une habilitation électrique (travaux hors tension et sous tension).
Enjeux métier pour l’intérim
Métier
en croissance
en croissance
2ème métier à potentiel d’emplois en intérim dans le secteur de l’industrie. Le nombre de contrats en intérim est assez faible comparativement à d’autres métiers industriels, mais les agences d’emploi ont fait part d’un nombre élevé de missions potentielles à pourvoir si elles disposaient de candidats en nombre suffisant pour répondre à la demande.
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en croissance
Métier
en mutation
en mutation
Le métier évolue avec le renforcement des normes environnementales, le développent de la relation-client et les exigences liés à la sécurité.
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en mutation
Métier
en tension
en tension
10ème métier du secteur Industrie en termes de difficultés de recrutement, avec 40% des agences concernées.
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en tension
Métier
à enjeux locaux
à enjeux locaux
Un métier dont la part des contrats d’intérim représente un poids relativement important en région Occitanie et Pays-de-la-Loire, avec respectivement 11% et 10%.
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à enjeux locaux
Evolution des compétences et des qualifications attendues
Selon le contexte d’exercice et le secteur d’activité, les entreprises utilisatrices peuvent renforcer différentes exigences :
Pour des contextes spécifiques d’intervention, des habilitations précises sont exigées : habilitation électrique basse et/ou haute tension, habilitation au risque chimique pour le secteur de la pétrochimie (niveau 1 & 2)…
Pour les profils expérimentés, des compétences autres que techniques vont être fortement attendues : capacité d’analyse, capacité à monter un réseau, capacité rédactionnelle, lecture d’un schéma complexe…
Quel que soit le profil recherché, de nouvelles compétences vont être attendues :
Sur la relation-client : des intérimaires intervenant directement chez les clients doivent être capable de développer un bon relationnel ;
Sur le travail en hauteur : une habilitation / certification sera exigée ;
Sur la dimension environnementale : l’émergence de nouveaux outils et matériaux nécessiteront une formation à leur usage.
