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Codification ROME : J1501 - Soins d’hygiène, de confort du patient
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Aide-soignant.e
Informations métier
Informations générales sur le métier
Définition
L’aide-soignant.e surveille l'état de santé des patients ou des résidents, les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne et réalise des soins d'hygiène et de confort, en collaboration avec les infirmiers.ères.
Les aides-soignants (AS) exercent principalement au sein d'hôpitaux, de cliniques, d’établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées dépendantes (EHPAD) ou des personnes handicapées, ainsi que de services d’hospitalisation ou de maintien à domicile (secteur public, privé lucratif ou non lucratif...).
Impact de la crise sanitaire
Le secteur de la santé est un des secteurs qui est en 1ère ligne face à l’épidémie de coronavirus en France et dans le monde. Avec une part de professionnels en contact avec le public de 92%, les métiers de la santé font partie des métiers les plus à risque au niveau sanitaire. La crise sanitaire a par ailleurs renforcé les besoins en professionnels dans le secteur : en novembre 2020, le nombre d’ETP intérimaires dans le secteur de la santé a atteint le plus niveau jamais enregistré.
Evolution de l'emploi :
HAUSSE
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/situation-sur-le-marche-du-travail-durant-la-crise-sanitaire-au-19-janvier-2021
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/situation-sur-le-marche-du-travail-durant-la-crise-sanitaire-au-19-janvier-2021
Recours au chômage partiel :
FAIBLE
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/situation-sur-le-marche-du-travail-durant-la-crise-sanitaire-au-19-janvier-2021
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/publications/situation-sur-le-marche-du-travail-durant-la-crise-sanitaire-au-19-janvier-2021
Evolution de l’emploi intérimaire :
HAUSSE
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemploi-interimaire
Source : DARES https://dares.travail-emploi.gouv.fr/donnees/lemploi-interimaire
Possibilité de travailler à domicile :
NON
Risque sanitaire :
ELEVE
Spécificités métier
Les spécificités d’exercice du métier d’aide-soignant.e sont principalement liées au public (malades, personnes âgées dépendantes, personnes handicapées...) et au type d’établissement ou service dans lequel ils ou elles interviennent. On relève principalement :
Aide-soignant.e en centre hospitalier ou clinique (ex. de services : gériatrie, oncologie, chirurgie, imagerie médicale...)
Aide-soignant.e en Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)
Aide-soignant.e en Etablissement d’Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (gérontologie)
Aide-soignant.e en établissement pour adultes ou enfants handicapés...
Accès au métier
Le Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) est obligatoire pour exercer le métier.
Le permis B peut être exigé pour l'intervention à domicile.
Des vaccinations prévues par le Code de Santé Publique sont également exigées.
Compétences de base
Général
Écologie
Numérique
Santé
Savoirs
Techniques de manipulation de patient
Soins de nursing
Identification des signes et du degré de la douleur
Diététique
Pathologies de l'enfant, pathologies du vieillissement, pathologies psychiatriques
Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade...)
Règles d'hygiène et d'asepsie
Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
Procédures de retraitement des déchets
Savoirs-faire
Informer le patient/résident sur les modalités de séjour dans le service (installation en chambre, horaires de visite...), le mode d'intervention à domicile
Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres...
Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
Repérer les modifications d'état du patient
Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
Réaliser un suivi d'activité
Réceptionner et distribuer le linge propre et procéder au tri du linge sale du service, du patient/résident
Evacuer les déchets spéciaux
Entretenir un outil ou matériel
Désinfecter et décontaminer un équipement
Compétences spécifiques selon les postes
Général
Écologie
Numérique
Santé
Savoirs
Protocoles de soins pré et post-opératoires
Procédures de nettoyage et de désinfection
Stérilisation de matériel
Procédures de conditionnement de matériel médico-chirurgical
Savoirs-faire
Préparer un patient avant une intervention médicale ou chirurgicale et assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Informer les patients/résidents des possibilités d'activités ludiques ou les accompagner dans la réalisation de ces activités
Réaliser ou participer à la réalisation de soins mortuaires
Entretenir des locaux
Stériliser et conditionner le matériel et les instruments (composition de sets, ensachage...)
Aide-soignant.e
Métiers connexes
Liste des métiers connexes au métier
Aide-soignant.e
En intérim
Informations liées à l’exercice du
métier spécifiquement en intérim
Contexte du métier
Le développement de l’emploi des aides-soignants (AS) est soutenu par les besoins de santé de la population (vieillissement...)
mais contraint par les politiques de limitation des dépenses de santé et de maîtrise de la masse salariale (centres hospitaliers, EHPAD...).
Certains risques professionnels sont en hausse chez les AS
(Troubles Musculo Squelettiques...) avec des impacts RH de nature et d’ampleur variables selon les structures : absentéisme, besoins de reconversion...
Dans un contexte d’effectifs tendus et d’obligation de continuité de service, augmentation du recours à l’intérim
pour répondre à des besoins urgents (ex : matin pour après-midi, jour pour nuit suivante...) ou
saisonniers (remplacement pendant les congés d’été), et/ou pour éviter/limiter le recours à des solutions inadaptées à moyen-terme (ex : rappel d’agents en repos...).
Enjeux métier pour l’intérim
Métier
en croissance
en croissance
C’est le 1er métier à potentiel d’emplois en intérim dans le tertiaire.
Les agences d’emplois ont fait part d’un nombre élevé de missions potentielles à pourvoir si elles disposaient de candidatures en nombre suffisant pour répondre à la demande.
Voir les autres métiers
en croissance
Métier
en mutation
en mutation
Mutations du métier liées, en particulier, à l’évolution du profil des patients ou résidents (vieillissement, pathologies chroniques, maladies neurodégénératives...), ainsi que des contextes d’exercice en établissement hospitalier/médico-social ou au domicile.
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en mutation
Métier
en tension
en tension
3ème métier du secteur tertiaire en termes de difficultés de recrutement, avec 54% des agences concernées.
Les agences d’emploi et les estiment que la demande pour ce métier a augmenté depuis la crise sanitaire et que la rémunération proposée n’est pas attractive.
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en tension
Evolution des compétences et des qualifications attendues
L’évolution des compétences attendues de la part des aides-soignant.e.s (AS) est notamment liée à l’évolution du profil des patients ou résidents pris en charge (patients âgés et/ou atteint de pathologies chroniques, personnes atteintes de la maladie Alzheimer ou maladie apparentée en EHPAD...), ainsi qu’à des points d’attention des pouvoirs publics (bientraitance, place des aidants...) :
Disposer de connaissances sur les troubles associés aux maladies neurodégénératives
Adapter les soins et l’accompagnement à la vie quotidienne, aux besoins et au degré d’autonomie du patient ou résident
Mettre en oeuvre des pratiques bientraitantes
Communiquer avec le patient ou résident et avec les aidants
Gérer l’agressivité / les conflits avec les patients, les résidents et/ou les aidants
Utiliser les outils numériques...
Se positionner vis-à-vis des personnels permanents
Nota : une suppression du concours d’entrée dans les Instituts de formation des aides-soignants (IFAS) est envisagée et la formation est actuellement en cours de réingénierie, avec une montée en compétences possible des AS vers certaines
Métiers émergents / en développement
Aide-soignant.e Assistant.e de Soins en Gérontologie
